El objetivo de este libro es detectar líderes, pero también crear y fomentar ambientes de cooperación con la finalidad de llegar a resultados basados en dinámicas de competencia y cooperación. Tales dinámicas pueden emplearse en ambientes laborables, académicos e institucionales, igualmente pueden servir de guía para aplicarlas en inducción laboral, evaluación del desempeño, procesos de calidad, productividad, entre otros.