Objetivos Adquirir una base en Inteligencia Emocional. Conocer la diferencia entre Coeficiente Intelectual e Inteligencia Emocional. Conocer las competencias de la Inteligencia Emocional, con el objetivo de obtener un mejor desempeño laboral. Comprobar la importancia de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones.Conocer la influencia que ejerce la Inteligencia Emocional en el ámbito laboral. Conocer algunas aplicaciones prácticas de la Inteligencia emocional, como por ejemplo su relación con el Liderazgo.   Contenidos Introducción a la inteligencia emocional La inteligencia emocional. Las emociones. Componentes de la inteligencia emocional Componentes de la inteligencia emocional. El coeficiente de inteligencia y la inteligencia emocional. Inteligencia emocional y empresa: conceptos relacionados Motivación. Comunicación. Liderazgo. Trabajo en equipo. Influencia de la inteligencia emocional en el trabajo Inteligencia emocional y trabajo. Importancia de la inteligencia emocional en las organizaciones. Ventajas de la aplicación de la inteligencia emocional en las empresas. Conclusiones. Datos de interés. Inteligencia emocional y liderazgo Concepto de liderazgo. Inteligencia emocional y liderazgo. Inteligencia emocional, trabajo directivo y equipos de trabajo La inteligencia emocional en el trabajo directivo. Inteligencia emocional en los equipos de trabajo. Inteligencia emocional y manejo de conflictos El conflicto laboral. Formas de prevenir el conflicto en la organización. Inteligencia emocional en el manejo de conflictos. Inteligencia emocional y manejo del estrés El estrés laboral.Influencia de la inteligencia emocional en el manejo del estrés. Inteligencia emocional y selección de personal La selección de personal. La selección pasada en la inteligencia emocional. La inteligencia emocional-preguntas frecuentes