Más que un libro, esta obra es un manual de consulta dirigido a todas las personas interesadas en el factor humano, como profesionales, académicos, estudiantes, empresarios o consultores.
Para esta edición se consideraron aquellos temas de interés para el profesional de Recursos Humanos y atracción de talento, la obra incluye material apegado al contexto ocupacional donde se desenvuelve el experto en Recursos Humanos en los países latinos. Se proporcionan formularios utilizados en diferentes organizaciones latinoamericanas, de manera que sirvan de guía al momento de crear o seguir procesos de manejo de personal.
En Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, 5ª edición, se actualizaron los temas principales, incluyendo las modificaciones que hubo a la LFT por la reforma laboral; se abordan temáticas actuales, contemplando los avances que ha habido en tecnología y que apoyan al reclutamiento y selección de capital humano, asimismo, se incluyó un capítulo nuevo sobre la evaluación del proceso de reclutamiento y selección.
Como ha caracterizado a los libros del Dr. Jaime Grados, los temas se explican de una forma clara y amable con la ayuda de sus ya característicos dibujos, ejemplos, esquemas y formatos, que pueden ser adaptados para usarse en las diferentes organizaciones.