Guía para lograr el compromiso y reducir la complejidad de las relaciones en la organización. Ayuda a desarrollar una mentalidad matricial y muestra cómo establecer y activar las redes que no dependen del puesto, control o autoridad para lograr que se hagan las cosas. Estudiantes de administración de empresas: Personal I, II, III; Enfoques modernos de la administración, Liderazgo y dirección; en capital humano: Liderazgo, Desarrollo del capital humano, Desarrollo de habilidades directivas; en contabilidad: Administración de personal, Administración, Dirección o Factor Humano: materias y carreras afines. Posgrados y seminarios especializados.