Esta obra está dirigida a todos aquellos estudiantes y docentes interesados en conocer y analizar temas relacionados con el liderazgo en las organizaciones y el comportamiento de las personas que trabajan en estás. En el libro se define el concepto de liderazgo y a lo largo del texto se presenta un panorama general de cómo han evolucionado las teorías sobre este tema, desde sus inicios, hasta los enfoques más moderno y actuales. De igual manera se incluye una introducción al comportamiento organizacional y se tratan asuntos relacionados con la conducta individual; posteriormente se discute el desempeño de los grupos y equipos de trabajo y todas las variables que les afectan. Por último, se abordan el clima, la cultura y el cambio organizacional, así como asuntos relacionados con el desarrollo del mismo. De este modo se presentan las perspectivas de diferentes autores, pero con aportaciones propias de quienes escriben este texto. La intención es facilitar el estudio de estas materias y presentar diferentes enfoques y puntos de vista en un solo libro.