Aunque no seamos conscientes de ello, la mayoría de nosotros operamos con una mentalidad hacia adentro, es decir centrada en nuestros propios objetivos y metas. Al enfrentarnos a situaciones de ineficacia personal o de organizaciones disfuncionales, la mayoría buscamos solucionarlo con parches en lugar de reconocer la mentalidad y actitud que subyace en la mayoría de los problemas que se nos presentan.

A través de historias reales, ejemplos comunes y herramientas prácticas, este texto nos ayuda a realizar el cambio que más impacto tiene en las organizaciones y que más contribuye a acelerar la innovación y al trabajo en equipo: la mentalidad fuera de la caja. Ese cambio ayudará a las personas a tener una mentalidad más abierta, generosa y expansiva, lo que deriva en organizaciones más innovadoras y cohesionadas.