Hoy día el Síndrome de Burnout (SB) o síndrome de fatiga emocional, constituye un factor de riesgo laboral en el personal de enfermería. Es una patología que ha sido reconocida por múltiples autores de psicología y sociología laboral. Sus manifestaciones aparecen de manera gradual en el personal de enfermería, y si no se atienden en forma urgente,entonces se vuelven progresivas, de manera que pueden, incluso, causar la muerte laboral y social de la persona, a causa del excesivo agotamiento emocional. Este síndrome, que literalmente significa "quemarse en el trabajo”, ha sido estudiado por autores nacionales e internacionales de enfermería, quienes señalan la gravedad del problema que viven estos profesionales al enfrentarse al estrés de sus actividades cotidianas, en instituciones de salud, tanto públicas como privadas. La necesidad de estudiarlo viene unida con los requerimientos de analizar los procesos de estrés laboral, así como el énfasis que ponen las organizaciones respecto de su mayor preocupación por sus empleados, para otorgarle mejor calidad de vida laboral. El contenido de este libro permite al lector adentrarse poco a poco en la problemática que viven las enfermeras, en todos los niveles, y que están expuestas al estrés en el trabajo. Por ello, esta obra inicia con la fundamentación metodológica de la investigación, en donde se expone la problemática y se analiza el contexto del llamado Síndrome de Burnout; luego se aborda el SB como riesgo laboral en la prestación de los servicios de salud; después, como como fatiga laboral y desgaste emocional y, además, como riesgo laboral en los hospitales públicos y privados. Finaliza esta obra con una Iniciativa de Ley propuesta a la Cámara de Diputados