CUADRO DE MANDO DE RRHH, EL. VINCULANDO LAS PERSONAS LA ESTRATEGIA Y EL RENDIMIENTO DE LA EMPRESA

BECKER, BRIAN E.
CUADRO DE MANDO DE RRHH, EL. VINCULANDO LAS PERSONAS LA ESTRATEGIA Y EL RENDIMIENTO DE LA EMPRESA
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CUADRO DE MANDO DE RRHH, EL. VINCULANDO LAS PERSONAS LA ESTRATEGIA Y EL RENDIMIENTO DE LA EMPRESA

BECKER, BRIAN E.
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Se basa en el estudio de casi tres mil empresas para crear un proceso de siete pasos denominado Cuadro de Mando de RRHH y que está específicamente diseñado para incluir los sistemas de recursos humanos en la estrategia global de la empresa y gestionar la estructura de RRHH como activo estratégico. Centrándose en el probado modelo del Cuadro de Mando Integral, también se demuestra cómo vincular los resultados de RRHH a indicadores (como la rentabilidad y el valor del accionista) que los directivos de la empresa entiendan y respeten. "Es de lectura obligatoria para los profesionales de RRHH que contemplan su departamento como una pieza esencial en el éxito de sus empresas" Michael Tindall, Vicepresidente de RRHH en Prudential.

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