El consejo organizativo esta experimentando grandes turbulencias. Las organizaciones se ven en la obligación de cambiar internamente y en sus relaciones con las demás, y para convertir este cambio en ventaja competitiva debe plantearse desde una perspectiva positiva. Este libro, dirigido a los lideres del cambio y a los profesionales de la transformación organizacional, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse como impulsores y líderes del mismo.
Detalles
- Editorial: PROFIT
- Año de edición: 2019
- Materia Administración de empresas
- ISBN: 9788417209919
- Páginas: 271
- Encuadernación: RUSTICA