Cuenta la leyenda que cerca de la cima del Kilimanjaro descansa el esqueleto de un leopardo sin que nadie pueda explicar qué hace ahí. Quizá el leopardo, siguiendo su olfato, perdió el rumbo y fue a dar con sus huesos en las nieves perpetuas. El leopardo del Kilimanjaro es una novela de viajes que incluye un método de coaching ejecutivo que será de gran ayuda para todos aquellos que, como el leopardo de la leyenda, se encuentran en un lugar en el que no quieren estar a pesar de que durante toda su vida han seguido lo que les dictaba su olfato. Sergio Gorina nos presenta una divertida obra que combina dos tramas. La primera de ellas es la novela de Santi, un ejecutivo con una profunda crisis de identidad, que, asesorado por su amigo Pablo un psicólogo de prestigio, decide emprender la ascensión al monte africano. Le acompañarán en esta aventura Andreas, un competitivo banquero alemán, Iñaki, un comercial extrovertido y Clara, una abogada que abandonó su profesión para montar una empresa de cosméticos, juntos, conseguirán subir a la cima del monte y ayudarán a Santi a reconducir su vida. La otra trama es un programa de coaching que se explicita a través de las conversaciones entre Pablo y Santi y que será de gran utilidad para el lector que busque asesoramiento sobre cómo encontrar la vocación. Un libro basado en el modelo de inteligencia emocional de Daniel Goleman y Richard Boyatzis sobre el que hace un interesante paralelismo literario: el viaje interior hacia la consecución de los objetivos se convierte en el viaje del héroe hacia la cima del Kilimanjaro.