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En este libro encontrará estrategias muy claras e instrumentos y maneras para que la evaluación de los procesos y acciones de capacitación y desarrollo de personal sean muy completas, a través de medición de la Reacción, Aprendizaje, Seguimiento, Costo-Beneficio e, Impacto o Auditoría. Demuestre por medio de la evaluación que: La capacitación, el adiestramiento, el desarrollo, el aprendizaje... son acciones cuyo valor y beneficio es mucho mayor que su simple costo de operación.
Detalles
- Editorial: PANORAMA EDITORIAL
- Año de edición: 2007
- Materia Recursos humanos
- ISBN: 9789683816290
- Páginas: 173
- Encuadernación: RUSTICA