HACIA UN MODELO DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA LAS UNIVERSIDADES

NAVAR GARCIA, OSCAR ERASMO / TOCA RAMIREZ, JACINTO
HACIA UN MODELO DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA LAS UNIVERSIDADES
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HACIA UN MODELO DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA LAS UNIVERSIDADES

NAVAR GARCIA, OSCAR ERASMO / TOCA RAMIREZ, JACINTO

Las Instituciones de Educación Superior son por definición una organización; por tanto las universidades, como todas ellas, es también un sistema social que integra personas y medios para alcanzar sus fines. Posee una estructura orgánica que combina el esfuerzo de personas o grupos de personas que integran su planta laboral, ubicado cada quien en sus diferentes niveles de la organización. Es lógico entonces suponer el determinante papel que las características de los recursos humanos a su servicio ejercen sobre el grado y tipo de logro de los objetivos propuestos en sus diferentes instrumentos de planeación institucional.

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