El presente trabajo ofrece una importante revisión normativa, institucional y jurisdiccional, de orden nacional, sobre la regulación e instrumentación del derecho a la igualdad y a la no discriminación en el empleo, especialmente contiene un minucioso ejercicio crítico respecto a la eficacia de la cláusula antidiscriminatoria, categoría por categoría, a través de diversos mecanismos y perspectivas legales e institucionales verificables en aquel andamiaje, marcado por los avances y retrocesos en el proceso de entendimiento y construcción de aquel fundamental derecho laboral. En cada página se colige el valor supremo de la dignidad humana, de la libertad, de la libertad y, por supuesto, el carácter esencialmente ubicuo de la igualdad y de la no discrimianción.