MOBBING. COMO SOBREVIVIR AL ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO

PIÑUEL Y ZABALA, IÑAKI
MOBBING. COMO SOBREVIVIR AL ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO
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MOBBING. COMO SOBREVIVIR AL ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO

PIÑUEL Y ZABALA, IÑAKI
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A diario, un número creciente de trabajadores válidos o incluso brillantes son acosados psicológicamente por otros. "Mobbing" describe el naufragio personal y profesional a que se ven abocadas estas personas, victimas del denominado Mobbing, o Psicoterror laboral, que destruye la empleabilidad y la resistencia psicológica de la persona que lo padece. En muchos casos, las víctimas son acosadas por sus mismos compañeros de trabajo y no solo por sus jefes. Muchas víctimas del mobbing son directivos o mandos intermedios que, debido a celos profesionales o envidia de otros compañeros o incluso subordinados, son hostigados por éstos, a veces con el tácito consentimiento de la Dirección de la empresa, que "mira hacia otro lado". El hostigador elige a su víctima de manera intencional y busca su destrucción y eliminación mediante todo tipo de estrategias perversas. "Mobbing" es una guía práctica de autoayuda para reconocer el problema y aprender a identificarlo tempranamente, dándole respuesta cuanto antes de una manera proactiva y no reactiva. Se describen las modalidades que revisten el mobbing y las características típicas que presentan los hostigadores, y se analizan las defensas y racionalizaciones que las victimas suelen desarrollar habitualmente ante el mobbing y que les impiden desplegar una respuesta activa para salir del problema.

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