NUEVO DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION Y APRENDIZAJE EN LAS ORGANIZACIONES

REZA TROSINO, JESUS CARLOS
NUEVO DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION Y APRENDIZAJE EN LAS ORGANIZACIONES
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NUEVO DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION Y APRENDIZAJE EN LAS ORGANIZACIONES

REZA TROSINO, JESUS CARLOS
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Este libro aborda, de manera muy sencilla, el tema relacionado con el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación en las Organizaciones, DNC. Para ello se desarrollan cinco modelos de aplicación efectiva, con los cuales se obtendrán resultados valiosos para la correcta toma de decisiones. Los modelos que se comparten son: Puesto-Ocupante, Marco Lógico, Grupos Focales, Competencias y por Problemas. Cualquiera de ellos puede ser aplicado con éxito, los métodos no son mutuamente excluyentes, por lo que, si usted lo considera prudente, puede aplicar más de uno en su investigación.

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