ORGANIZACION Y SEGUIMIENTO DE LA FORMACION

ONLINE TRAINING SOLUTIONS INC
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Uno de los objetivos básicos de la gestión y administración de las acciones formativas es garantizar que se dispone de los recursos necesarios -sacándoles el mayor provecho posible-, para llevar a cabo un seguimiento de las acciones formativas y ver con qué eficacia se realizan, y también identificar e introducir los cambios pertinentes. Este es, en definitiva, el tema de que trata el libro: la organización de los recursos formativos y el seguimiento de los participantes. El lector aprenderá de esta obra los sistemas y procedimientos para: -Seleccionar el personal, los recursos materiales y servicios necesarios para aplicar los planes formativos. -Distribuir los recursos materiales para cumplir los requisitos de los planes formativos. -Coordinar las responsabilidades de las personas y equipos. -Realizar un seguimiento de la eficacia de sus aportaciones. -Elaborar, supervisar y mejorar los sistemas de control y seguimiento de los participantes. -Evaluar la eficacia de las personas, de los equipos y de uno mismo ante los objetivos planeados.

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