SILVER SURFERS. EL FUTURO LABORAL ES PARA LOS MAYORES DE 40 (INCLUYE TRAINING ONLINE)

ROCA, RAQUEL
SILVER SURFERS. EL FUTURO LABORAL ES PARA LOS MAYORES DE 40 (INCLUYE TRAINING ONLINE)
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SILVER SURFERS. EL FUTURO LABORAL ES PARA LOS MAYORES DE 40 (INCLUYE TRAINING ONLINE)

ROCA, RAQUEL
$393.00
Precio sujeto a condiciones

¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día? Hemos conseguido vivir más, vivir mejor. La edad cronológica del ser humano se está alargando hasta los 100 años y biológicamente somos y parecemos 10 años más jóvenes. A la vez, la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Esto desembocara en un fenómeno demográfico insólito: en 2050 habrá más personas mayores de 65 que menores de 5 años. Esta pirámide social invertida afecta a todo, especialmente al trabajo. La fuerza laboral recaerá demográficamente en los profesionales seniors de 40, 50 y 60 años que, pese a estar en el tramo de edad en el que más discriminación laboral, prejuicios y barreras invisibles se generan, quieren seguir aportando valor y no aceptan un presente-futuro invisible e inactivo. Los Silver Surfers son generadores y receptores de una nueva economía (silver economy), diseñan con energía su hoy a la vez que planifican estratégicamente su mañana. Nuestra nueva larga vida laboral nos invite y obliga a desarrollarnos como trabajadores agiles, en continuo aprendizaje, pare convertirnos en exploradores de soluciones de lo desconocido. ¿Qué competencias debemos adoptar? ¿Cómo podemos poner en valor nuestro talento? ¿Y las empresas, están preparadas? Ahora es el momento de que las compañías generen una adecuada política de age management, pues et futuro será para los robots, la inteligencia artificial y los jóvenes, sí, pero en combinación con el poder de los silver surfers, cuyo talento plateado marcara la diferencia.

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