El recurso más grande de una empresa es la gente que trabajo para ella. La manera en la que los líderes activan el enorme potencial de sus empleados hace la diferencia entre el éxito organizacional y la mediocridad. Este libro identifica las "preposiciones humanas" claves que son practicadas por empresas bien informadas, e invita a los líderes a transformar sus lugares de trabajo y las vidas de la gente que las dirigen.