La innovación es un proceso complejo de creación de bienes, servicios y fases con significado económico en el que se relacionan distintos agentes: empresas, organizaciones públicas y privadas, instituciones educativas, entre otros. La generación, difusión e implementación de la innovación de las micro y pequeñas empresas (MIPES) depende de las personas, pues la incorporación de conocimiento explícito y tácito es necesario. De esta forma las empresas necesitan individuos innovadores que además de conocimientos, motivaciones y actitudes, tengan habilidades que puedan agriparse en creativas, emocionales, de organización y de ejecución, y mejora. Bajo este enfoque, se define al individuo innovador como aquel capaz de crear soluciones, generar nuevos productos, diseños, procesos, servicios, métodos u organizaciones capaces de incrementar el valor de los ya existentes de manera que le permitan seguir adelante en su empresa en medio de las circunstancias que se le presentan.

En el presente diagnóstico se construye el índice General de Habilidades de Innovación del Individuo (IGHII) que incorpora cuatro dimensiones básicas del individuo. Este índice permite caracterizar al individuo innovador en las MIPES mexicanas a partir de dos instrumentos: un cuestionario y una entrevista. El análisis de éstos permite elaborar un perfil del individuo innovador, tanto de los empresarios como de los trabajadores que laboran en las MIPES a lo largo del territorio nacional