Luego de trabajar con cientos de líderes sociales y agentes de cambio en distintos temas, la autora de este maravilloso libro presenta un modelo de cambio basado en cinco principios que cualquier líder individual, u organización, puede aplicar para conseguir un efecto dominó que permita modificar no solo una organización, sino toda una sociedad.

Estos principios no son teóricos sino que han sido probados en distintos lugares del mundo y en todo tipo de contextos. Es el primer libro escrito por un miembro de Ashoka, la organización líder mundial conformada por cientos de emprendedores sociales, basado en su gran experiencia, con múltiples ejemplos de casos reales.

Efecto dominó nos demuestra cómo, cuando la empatía, la creatividad, la pasión y la persistencia se combinan, pueden conseguir lo que antes parecía imposible y, además, causar un contagio positivo en otros rincones del mundo.