Se puede decir que una de las mayores tendencias del empleo en países de América Latina y España, es hacia la precarización laboral en la última década, por lo que las modalidades del empleo detectadas se acercan cada vez más a la precariedad del trabajo en ciertas dimensiones como , la caída del empleo, la subcontratación, el subempleo, el empleo informal, los bajos salarios, el cambio en los contratos colectivos; además, el uso cada vez mayor de robots y la automatización de empleos en las grandes fábricas y conglomerados industriales que desplazan la mano de obra de obreros y operarios. Una de las variables que se toman en cuenta dentro de los objetivos generales de la publicación, se refiere a que las instituciones educativas de los países hispanohablantes se han desfasado en la actualización de las vocaciones y necesidades del mercado laboral resultante de la liberación de la economía. Se insiste en que las universidades e institutos tecnológicos ofrezcan profesiones y carreras técnicas superadas, que ya no son demandadas por los empresarios. Además, no se estudian y equilibran la oferta y demanda laboral, encontrando la saturación de algunas profesiones. Este problema también tiene que ver con la desigualdad educativa y falta de oportunidades. Muchas veces se afirma, que las universidades con este tipo de fallas de planeación educativa se convierten en verdaderas “fábricas de desempleados”.