La globalización se concibe como un proceso que repercute no sólo en cada una de las áreas de las organizaciones, sino también en su entorno, en un mundo en el que las empresas y la administración cumplen una función preponderante debido a la imposición de reglas por medio de tratados y acuerdos, así como por la ley invisible del mercado. Entre sus consecuencias sobresalen el outsourcing (terciarización), que disminuye el proyecto de vida de las personas e incrementa los índices de pobreza; la desigualdad en el actuar fiscal, que afecta a las organizaciones de forma directa e indirecta, debido a la falta de beneficios fiscales para aquéllas pequeñas y medianas (PyMES), y las grandes producciones de gases de efecto invernadero por el incesante desarrollo tecnológico. En este contexto, esta obra propone alternativas para algunas de estas problemáticas de la sociedad actual. En general, los autores coinciden en la necesidad de exigir, desde el ámbito académico, la defensa activa de los derechos humanos y de la naturaleza, insertando en la globalización un modelo de cambio dinámico, vital y valorativo que propicie el respeto de los derechos de la naturaleza y, por consiguiente, del ser humano.