Este libro consta de veinte capítulos de connotados iusadministrativistas nacionales e internacionales y se centra en la revisión y análisis de la legislación, casos, supuestos, lenguaje y derechos en materia de género, así como un estudio y propuesta integral desde la visión de los Derechos Humanos a favor de los miembros de la comunidad LGTBQ, respecto de las políticas de ingreso y permanencia en el servicio público, incluyendo el abordaje de la violencia y el género en la vida universitaria, desde el Derecho administrativo sancionador.

Esta obra, en su conjunto, coincide en que no basta que la igualdad esté formalizada legalmente, es indispensable que se traduzca a todos los ámbitos de la vida: político, económico, social y cultural.

Las aportaciones muestran los nuevos problemas que atañen al Derecho administrativo y que constituyen nuevas líneas de investigación, los cuales no se agotan en un ejercicio académico, sino que deben tenerse en cuenta en la toma de decisiones, así como a la hora de diseñar normas y políticas públicas.