La reforma constitucional del 10 de junio del 2011 revolucionó de forma inusitada la interpretación del derecho y consignó principios generales que transformaron su aplicación, en especial con respecto del derecho laboral, como es el caso del principio pro personae, el cual ordena que ante la duda deberá resolverse en beneficio de las personas físicas, enalteciendo de tal manera los derechos humanos del trabajador. Este cambio drástico en el ámbito jurídico convulsionó los conflictos laborales al aplicar el principio ya mencionado y el de progresividad, y provocó otras cuatro reformas constitucionales. Los laboralistas han enfrentado este reto y prueba de ello es esta obra colectiva en la cual ocho especialistas analizan el derecho laboral en torno a los derechos humanos, en lo general y en lo particular, contribuyendo así con una serie de reflexiones que sin duda son de gran utilidad para el conocimiento de este tema, al ofrecer información de provecho y al suscitar ideas que abonarán al planteamiento de los desafíos presentes y futuros.