Cuando asume el control del proceso de externalización de Recursos Humanos, asume el futuro de su organización. Su compañía conseguirá ahorrar y mejorar sus servicios. La externalización le deja libre para que pueda reconcentrar sus energías fuera de esas tareas administrativas tan laboriosas y hacia una función estratégica de alto nivel. Esta obra le enseña cómo hacerlo correctamente evitando los peligros y obteniendo los máximos beneficios. Las claras instrucciones del libro le ayudan a decidir sobre qué áreas externalizar... a desarrollar un plan de externalización efectivo... a elegir al mejor proveedor... a negociar el contrato... a comunicar abiertamente su decisión... a externalizar determinadas funciones de RR.HH... a controlar la relación con el proveedor, y mucho más. La externalización de las funciones de Recursos Humanos también proporciona docenas de ejemplos prácticos, modelos, impresos y listas de chequeo.