Es innecesario reiterar la importancia de las empresas familiares para la economía mundial. Justamente es esta importancia a la que hace que exista un creciente interés por parte de las mismas familias .y de los profesionales que las asisten., en saber cómo aumentar su eficiencia y cómo seguir funcionando con el menor desgaste físico y emocional. Este libro aporta conceptos inditos que se complementan con las dos obras anteriores del autor .Empresas de Familia y Emociones en Empresas de Familia., adentrándose en la Psicóloga de las Empresas Familiares a través de temas como la comunicación, los cambios, el liderazgo y la gestión de situaciones c conflictivas. Incluye además un capítulo con herramientas para las familias y un anexo para consultores y no consultores que aportan metodologías dirigidas a los profesionales vinculados a las familias empresarias. La presente obra está dirigida a los miembros de familias empresarias, directivos, consultores y profesionales que trabajan en y con empresas familiares (contadores, licenciados en administración, en recursos humanos, en relaciones del trabajo, psicólogos, abogados, escribanos, etc.), al igual que a alumnos de estas carreras. También resultar de sumo provecho a todo profesional cuyas tareas están vinculadas con empresas de familia, así como a los interesados en esta temática desde una perspectiva sistémica y latinoamericana.