Si se tiene como origen de las diferencias sociales al acaparamiento de los medios de producción y que el derecho busca soluciones para, por lo menos atemperar, las crisis que esto provoca, puede considerarse que la huelga podría ubicarse como el cause jurídico que tienen los obreros para lograr el equilibrio entre los factores de la producción y con ello aliviar, en alguna medida, esas tensiones. Así entendida, la huelga es un medio de defensa que se utiliza para reivindicar la calidad humana de los trabajadores, por ello la suspensión del trabajo, como medida de presión, decidida de manera colectiva, constituye un fenómeno vinculado a diversos objetivos laborales, económicos y aun políticos. En esta obra el autor realiza, con rigor científico, el estudio de esta controvertida institución laboral tanto en el ámbito nacional como también desde la perspectiva de la normatividad internacional del trabajo, así como del derecho comparado, encuadrándola como un movimiento con implicaciones no sólo dentro del orbe jurídico laboral, sino que, las más de las veces, su ejercicio tiene derivaciones sociales y aun políticas de gran trascendencia en cualquier sistema jurídico, lo que hace interesante la lectura de la misma.