IMPACTO SOCIAL DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, EL

ZEPEDA HERRERA, FERNANDO
IMPACTO SOCIAL DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, EL
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IMPACTO SOCIAL DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, EL

ZEPEDA HERRERA, FERNANDO
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Este libro presenta una forma novedosa de enfocar la psicología! La razón la irá descubriendo el lector conforme avance en estas páginas. Sin embargo, como una forma de antojarlo a penetrar en su interior adelantamos que existe una clara secuencia en los impactos benéficos que pueden derivarse de la acción psicológica. Los más evidentes son en el terreno individual, donde el bienestar personal se convierte en el objetivo fundamental de esta ciencia. Cuando la psicología se orienta a las personas en su contexto laboral podemos hablar de que su meta es el bienestar en su lugar de trabajo. Y al llevar este mismo objetivo hacia la comunidad donde vive la persona que trabaja, la meta se orienta al bienestar comunitario. La cadena de bienestar individuo-trabajo-comunidad es, por consecuencia, una de las más elevadas aspiraciones de esta ciencia. De eso trata este libro, al desglosar cómo el modelo tetrahélice aplicado en psicología es ca-paz de lograrlo. ¡Que lo disfrutes!

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