La empresa consciente es el resultado de quince años de trabajo con directivos de compañías como Microsoft, Yahoo!, Cisco Google, General Motors, Chrysler, Shell, CitibanK Unilever y muchas otras. Desde supervisores hasta altos ejecutivos comprobaron en la práctica la efectividad de las estrategias que propone Fredy Kofman, con el objetivo de alcanzar: o Responsabilidad incondicional, para convertirse en protagonista de la propia vida. o Integridad esencial, para alcanzar "el éxito más allá del éxito" o Comunicación auténtica, para decir nuestra verdad y permitir que otros digan la suya. o Compromiso impecable, para coordinar acciones de modo responsable. o Liderazgo honesto, porque ser, más que hacer, es el camino hacia la excelencia. En el mundo actual, cualquier empresa cuya meta sea crecer y prosperar debe comprender que la clave para desarrollarse es concebir a la organización como una comunidad humana en la que sus ejecutivos necesitan desarrollarse como personas.