Este manual ofrece, paso a paso, una amplia visión del desarrollo de los procesos de selección que se dan en las empresas y que, en muchos casos, se confían a responsables de la organización cuya formación profesional no incluye conocimientos específicos en esta materia. La importancia de estos procesos estriba en que en un entorno cada vez más competitivo, el factor clave del éxito de las organizaciones se halla en el factor humano, por lo que la selección del mismo debe tener el suficiente grado de rigor como para no desviarse del objetivo marcado. Con esta premisa esta obra se constituye como una guía práctica de aplicación para aquellas personas de las empresas que deban acometer un proceso de selección y que no estén ampliamente familiarizados con los temas y contenidos de esta disciplina y que necesiten de un apoyo teórico y práctico para llevar a cabo su tarea.